第四百一十一章主动出击
“你说的对。”我诚恳地说道。
“我会调整工作安排，尽量减少不必要的加班。”
除了减少加班时间，我还组织了一系列的团队建设活动，
例如周末郊游、聚餐等等。
起初，大家还有些拘谨，但随着活动的进行，气氛逐渐活跃起来。
一次烧烤活动上，刘强喝得满脸通红，搂着我的肩膀，大声说道：
“赵辉，你知道吗？我以前觉得你就是个工作狂，不懂生活。但现在我发现，你其实…也挺有人情味的！”
我笑着摇了摇头，心里却涌起一股暖流。
公司恢复元气后，我一头扎进了新产品的研发中。
宏远集团的狙击让我明白，守成就是慢性自杀，
只有不断创新，推出更具竞争力的产品，
才能在瞬息万变的市场中站稳脚跟。
“与其被动挨打，不如主动出击。”
我对着镜子里的自己说，顺手抹了把脸，胡茬子扎得手心痒痒的。
这段时间高强度的工作让我看起来有些憔悴，
但眼神里却燃烧着更旺盛的斗志。
为了激发团队的创新活力，
我决定举办一场公司内部的产品设计大赛。
消息一出，整个公司都沸腾了，
年轻的程序员、设计师们个个摩拳擦掌，跃跃欲试。
就连平时不苟言笑的刘强也难得露出了兴奋的表情，
逢人就说他憋了个大招，这次比赛冠军非他莫属。
我亲自参与了比赛的筹备工作，从赛制到评委，
每一个细节都力求做到公平公正。
我不想搞什么形式主义，
我要的是实实在在的创新成果，
能够真正应用到新产品研发中的好点子。
比赛当天，会议室里人头攒动，
气氛热烈得像要爆炸一样。
参赛选手们各显神通，
PPT演示、产品模型、甚至还有人现场表演，
各种奇思妙想层出不穷。
一个叫小李的年轻设计师格外引人注目，
他设计的智能家居系统，不仅功能强大，
而且操作简便，充满人性化。
“这套系统的设计理念是什么？”我饶有兴致地问。
“先生，这套系统的设计理念是……”小李自信满满地讲解。
“很有想法！年轻人，我看好你！”我赞许地点点头。
最终，小李不出所料地拿下了冠军。
“恭喜你，小李！”
我当场宣布，他的设计方案将被应用到新产品的研发中，
并承诺给他额外的奖励和晋升机会。
“谢谢！谢谢您！我一定会更加努力的！”
小李激动得脸都红了，结结巴巴地说着感谢的话。
“好好干！”我看着他兴奋的样子，心里也涌起一股欣慰。
然而，在一片欢呼声中，我注意到了一些不太和谐的画面。
公司里的一些老员工，他们大多是公司的元老，
经验丰富，技术扎实，却对这场比赛显得漠不关心。
他们有的坐在角落里小声议论，
有的则干脆低头玩手机，脸上写满了不屑和抵触。
赛后，我找到了老张，他是公司的老程序员，技术骨干，也是我最信任的伙伴之一。
“老张，你今天怎么闷闷不乐的？是不是对比赛结果有什么意见？”
我给他递了根烟，关切地问道。
老张接过烟，深深地吸了一口，吐出一团浓浓的烟雾。
“赵总，不是我对比赛结果有意见，而是我觉得…这比赛有点…华而不实。”
他犹豫了一下，还是说出了心里话，
“这些年轻人的想法是挺新颖，但实际操作起来恐怕没那么容易。我们这些老家伙，还是习惯用老方法，稳扎稳打。”
我听完他的话，陷入了沉思。
老张的话不无道理，创新固然重要，但经验同样不可或缺。
如果老员工们不能接受新事物，
不愿意学习新知识，那么公司的发展就会后继无力。
“为了解决这个问题，我决定组织一系列的培训课程。”我宣布。
“我们会邀请行业内的专家学者前来授课，帮助大家提升专业技能和创新思维。”
老张不屑地哼了一声：
“提升？我做了二十年，什么没见过？还用得着他们教？”
我耐心地解释：“时代在进步，技术在更新，我们需要不断学习才能保持竞争力。”
“学习？学那些花里胡哨的东西有什么用？”
老李也加入了质疑的行列。
“还不如让我们多做几个产品出来实在。”
我继续说道：
“同时，我也鼓励大家积极参与到新产品的研发中，将你们的经验和年轻人的创意结合起来。”
“年轻人？哼，他们懂什么？”老张翻了个白眼。
“就知道纸上谈兵，一点实际操作经验都没有！”
我深吸一口气，努力保持平静：
“专家学者会结合实际案例进行讲解，并不是纸上谈兵。希望大家都能积极参与，共同打造更具竞争力的产品。”
一次培训课后，老张找到了我，一脸无奈地说：
“赵总，你看看，这都叫什么事儿啊！这些专家讲的都是些理论知识，跟我们实际工作根本不沾边。还不如让我们多加加班，多赶赶进度呢！”
我耐心地解释道：
“老张，我知道你们经验丰富，但时代在进步，技术在发展，我们不能故步自封，必须不断学习新知识，才能跟上时代的步伐。”
“跟上时代的步伐？”老张冷笑一声。
“我看是赶鸭子上架吧！我们这些老家伙，都快被淘汰了，还学什么新知识啊！”
“老张，你这话就不对了。”我试图劝服他。
“时代变化这么快，不学习就要落后啊。”
“落后就落后吧，”老张摆摆手。
“我都这把年纪了，还能学多少？再说，新东西学了也不一定有用。”
“怎么会没用呢？”我有些着急。
“你看现在公司都在用新系统，你不学怎么操作？”
“唉，”老张叹了口气。
“我这不是正在学吗？可这玩意儿太难了，我老是记不住。”
他的话让我意识到，改变老员工的观念确实不容易。
就在我苦思冥想的时候，
秘书突然慌慌张张地跑进来，
脸色煞白，结结巴巴地说：
“赵…赵总，不好了…出…出事了…”
“赵…赵总，咱们的新产品…出事了！”
秘书小刘脸色惨白，嘴唇颤抖，活像见了鬼似的。
我心里咯噔一下，一股不祥的预感涌上心头。