第八十七章解决
一时间，工作室内安静了。
“你们俩，跟我进来。”
我点名覃青和杨缦，转身朝办公室里走去。
等两人气鼓鼓进来后，我按下按钮，“关门。”
刷的一下，隔绝视线的百叶窗帘落下，大门一关阻绝了外面人的探视。
工作室里每个区域都做了隔音处理。
两人到这个时候，还气鼓鼓地瞪着对方。
我有些心累，但自己选择开工作室，必须协调好员工间的关系。
“杨缦，如果你对工作有任何想法可以提出来，如果心结没法解开，也会影响工作。”
“拿这次说，你吐槽几句没关系，但行为会影响工作室的士气……”
“时溪姐，说来说去都是我的错呗！你的助理面试时，根本是诈骗！我以为高端群体会源源不断，事实却是我们要接商演性质的服装设计。”杨缦绷直着脸控诉。
覃青叉腰，我按住她的肩膀，阻止她反驳。
“面试问题和过程，我都看过。覃青的提问和回答没问题，工作室的确定位中高端。我们接下的所有设计任务没有打破这条规则。”
“你想要的高端群体具体是什么？名流人士、明星艺人、政界权贵？”
我走到杨缦面前，“工作室能接触到那些人的话，我为什么需要新人设计师？我可以去招聘有名气能力的。”
“工作室选择新人，是为了风格不受其他高端品牌的影响，更因为大家都是‘新人’，互相扶持、共同进步才是我的初心。”
“她是把我们工作室当跳板。”覃青嘟囔道。
我深呼一口气，看了眼覃青，“等会儿再说你。”
杨缦冷着脸。
“好，你想接触高端市场，我可以给你这个机会，但你的设计呢？哪位愿意为你买单？上次的户是我的朋友，他没有指定所有设计都让我来，我才会分给你们。”
“但我带着户到你们面前，你有信心自己的设计能打动他们吗？”
我语速慢，注意着杨缦的反应。
她从开始的高傲，再到不服气，最后僵着脸。
“再天才的设计师，也需要机遇和努力并行。”
我点到为止。
“还有你，覃青。出现这种事的解决方法很多，你的做法除了让事情变得更复杂，没有任何帮助。身为我的助理，需要调节工作室的人际关系，而不是让关系更僵硬。”
“如果下次还有同样的错……”
“对不起，时溪姐！”覃青脸色涨红，认错很快。
“我下次不会再犯了。”
她是为时溪姐不平。
好不容易拉到的订单，还被人嫌弃。
嫌弃的人还没什么能力才华，只会好高骛远。
凭什么啊！
“下次再犯，就扣年终奖。”
“都出去自己反思。”
杨缦、覃青对视一眼，一前一后出去。
我边走边思索。
覃青做助理可以，但管人上没经验。
还是要找个管理型人才。
叶禾洁就不错。
冷静、稳重。
以后我不在工作室，发生类似的事情也有人处理，分担我的工作。
等这次订单之后再提职权划分吧。
我将这件事记住，思绪转到另一件事上。
莫凌飞来上班了吗？