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在定下规定后，
陈轩便让所有人都正常工作，按照杨清风的计划表来执行。
随后，他才和洛诗韵以及杨清风单独去办公室，准备开一场小型会议。
在经过这件事情以后，杨清风肯定有很多话想跟他讲。
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“小轩啊，老师对不起你，老师能力不足，辜负了你的期望。”
“现在还让实验室变得这么乱七八糟，人也少了很多，这可怎么办好啊！”
“我看我还是不太适合管理，你还是找一个人代替我吧，我做一名普通的研究员就行。”
在来到办公室后，杨清风就一脸愧疚的承认自己错误。
他认为实验室少了2/3的人，全都是因为他的问题。
上任第一天，就给陈轩搞出这么大的麻烦，更是让他心里难安。
“不，老师，这不是你的错。”
“事实上，这些人也一直都不老实，只是以前没找到机会而已。”
“或者说，不管今天的这个人是不是你都好，他们都会闹事儿，他们要的只是一个机会，而不是这个人是谁。”
陈轩非常笃定地道，他这话并不是在安慰老师。
事实也是如此，季明峰一群人早就想闹了。
这家伙一直都想独揽实验室，只是一直找不到这种机会。
现在突然安插这么一个高层进来，让他感受到了危机，自然也就闹起来了。
换一句话来说，不管是谁接手，最终都会出现这种局面。
只是杨清风的性格太过温和，让他们闹得更加厉害，但区别也不大。
“少了这些人，实验室反而会亲近很多。”
“这些人整天就只有一门心思想要获得好处，又怎么可能会认真工作？”
“现在没了他们，说不定效率还会更高，至少研究工作更有品质。”陈轩站在窗前看着外面，每个人都在热火朝天的工作着。
这一幕，让他感觉少了季明峰他们，实验室只会变得越来越好。
本来就不信任这些人，现在可以全部曝光出来，那就更是一件好事儿了。
“人才是很重要，但也要看什么人才。”
“如果是一门心思搞破坏的人才，那再多也只会成为团队的累赘。”
“现在他们全部曝光出来才是好事儿，因为他们还没有正式开展工作，不会留下什么隐患。”
陈轩再次强调了这一点。
现在开除季明峰他们，才是代价最小的做法。
因为越到后面开除，代价也就会越来越大。
毕竟，在开展临床试验之后，
他们就会在这个项目里负责各种工作，谁知道会不会留下什么隐患？
“那现在怎么办？临床试验就要开始了。”
“单单靠这些人手，可能很难应付这么庞大的工作量。”杨清风提出了自己的担忧。
人手一下少了2/3，确实是一个很重要的问题。
“我们之前觉得合适的人才，现在都可以招聘进来。”
“同时，去同行那里挖一些高等人才过来，只要能力合适，那就让他们马上上岗，薪资待遇不是问题。。”
陈轩直接提出来这个方案。
他一直对这些老员工很不放心，物色人才的工作从来就没有停止过。
在这之前，他早就已经做好准备，只要他们一捣乱，马上就可以让其他人代替他们的工作。
特别是临床试验还没有开始，人一来就马上可以接手了。
如果这个项目已经开始，那倒是不容易直接上岗，可现在都是从零开始，自然就没什么问题。