第955章满血复活
柳淼淼心说：李明哲一说需要你挑大梁，你怎么瞬间复活了！
合着我们劝了你那么长时间，都不如李明哲一句话是吧？
最关键的是，莫晓晓你看到李明哲和张新月那么亲密，怎么就不生气了呢？
她看着莫晓晓。
“莫晓晓，你真是可以哈！”
这句话，柳淼淼说的语气很复杂。
说真的。
此刻她的心情真的太复杂了。
一方面她觉得莫晓晓现在的状态实在是太好了！
一方面她又有点吃醋，当然只是小小的吃一点醋。
而且她还有点小愤怒，你怎么就放不下你的爱情呢！
莫晓晓又不是她肚里的蛔虫，自然不明白她心中全部所想。
但莫晓晓还是心虚了。
她以为柳淼淼说的是她立马答应回来工作。
“怎么了？我这不是怕你被李明哲炒了鱿鱼吗？所以就立马拉着你们回来了！”
柳淼淼立马喊道。
“我说的是那个事情吗？”
“我说的是你现在怎么就状态这么好！”
莫晓晓更心虚了。
她昨夜是不是说过要和李明哲一刀两断？说过吗？
好像没有吧。
不过无论如何。
她知道自己心里的小秘密被人知道了。
但她还是嘴硬道。
“那个，我这不是想到了工作忽然有动力了嘛！”
一旁的张茜茜都看不下去了。
“小小，我看你是听到了李明哲需要你帮忙就立马满血复活了！”
莫晓晓立马否认道。
“才不是！”
“反正不是你们想的那样！反正我觉得现在我这样挺好的。”
柳淼淼无语道。“反正我是不管你了，以后你再伤心，我就给李明哲打电话。”
张茜茜在一边附和的点头。
莫晓晓苦笑道。
“真不是你们想的那样，我觉得我其实已经放下李明哲了，只不过吧……”
柳淼淼接话道。
“只不过什么？只不过还没彻底放下是吧？”
莫晓晓不和她抬杠，想了想，说道。
“我觉得我应该是真的和李明哲和解了，也和我自己和解了，但是我还是想守着我的爱！”
“你们知道的，我的爱总要有个寄托对象吧？”
“所以我觉得我对李明哲好，也不过分吧？”闻言。
柳淼淼和张茜茜微微一愣，两人明白了。
也许这就是真正的爱情吧？
不！
应该说，也许这就是痊愈后的真正的爱情吧？
痊愈以后，她不再需要对方的爱，不需要时时刻刻想着对方，更不会想着和对方在一起。
自然也就不会再想着对方和谁谁在一起！
相应的，她当然也放过了自己。
她不再自怨自艾，不再让自己悲伤。
那么她在意的是什么呢？
她在意的只是自己的爱情！
她只想守着自己的一份爱继续幸福的生活下去！没错。
这就是莫晓晓现在的状态。
随后。
莫晓晓立马开始指责柳淼淼。
“你这家伙才最不讲义气！竟然直接把责任推给我们俩！”
张茜茜也斜眼看她。
柳淼淼心虚的解释道。
“那个啥，我没有你俩背景硬啊……”
话分两边。
这边李明哲和张新月看着三人干脆的离开，都有些懵了。
李明哲忍不住说道。
“我刚才是不是太严厉了？”
张新月笑道。“你还知道啊！不过这样也好，省得她们对工作不上心。”
随后。
张新月看向李明哲，脸上带着古怪的表情。
“我怎么觉得莫晓晓一点都不恨你，而且还特别听你的话呢？”
额。
李明哲也有这种感觉。
他挠了挠头。
“那个，好像是这样，这孩子不会是傻了吧？”
张新月瞪了他一眼。
“我看你才傻了！”
她也感觉到了。
在某种意义上，莫晓晓已经放弃李明哲了。但在某种意义上，莫晓晓还没有放弃她的爱情。
行吧。
好像挺复杂，听起来挺绕的。
张新月也没想太明白，就是有这么一种感觉。
算了，管她呢，反正她相信李明哲。
回去以后。
张新月和李明哲迅速展开了工作。
正如之前所说。
张新月这边遇到的主要难题是接手的公司不是自己一手建立起来的。
而管理公司绝对不是请吃饭。
所以她遇到的问题还挺复杂的。
公司里的各个势力盘根错节，很不好管理。当然，如果她睁一只眼闭一只眼，张新月可能也没现在那么多烦恼。
但问题是她接手了，她现在又有时间，自然不想马马虎虎的应付着。
不过想要治理，还是需要一些手段的。
毕竟公司里太多老油条了，他们几乎不会犯错，相应的，也不会有多大的成绩，这种人是最难处理的。
晚上两人一块吃饭的时候。
张新月忍不住吐槽道。
“你知道有些人有多能做样子吗？不，应该先说他们很聪明！”
“我这边还没什么动作呢，好多人都捕捉到信号了。”
“今天下午我就去了一家公司，然后就收到了好多份工作计划！”说着。
她就拿出了几份计划，一边吃饭一边和李明哲分享着。
“你看看这个人，标准的老油条了，这就给我发了部门的工作展望，说什么要打开南方市场！”
李明哲看了一眼，忍不住笑道。
“你别说，这个计划有模有样的！”
张新月说道。
“是啊，有模有样的，但一看就是在忽悠人啊！”
李明哲点头道。
“嗯，的确是在忽悠你，当然，也有可能是在试探你。”
试探我？
张新月微微一愣。“奥，我明白了，你的意思是他想调查清楚我的性格和能力是吧？”
李明哲点头道。
“应该是吧，反正还要结合他平时的表现来看。”
“不过说实话，你这边的情况的确很复杂，我的建议是这样的人先放一放。”
张新月微微皱眉。
“放一放？我打算先整治这样的人，把公司的风气给改一改！”
闻言。
李明哲也没有立马提出反对的意见。
而是问道。
“那你准备怎么做？”
张新月便说了自己的办法。
首先是指定规章制度，明确和加大奖励和晋升相关的部分条款。
然后是选出榜样，给大家树立一个看得见的目标。