宁刚来到大浪淘沙新闻网站,要先去人事部门注册报到。
人事部一个姓蔡的主管对他说:“你这属于临时借用,不需要在人事部注册,即便是注册了也没什么用,毕竟是临时性质嘛!”
听蔡主管的口气,好像宁刚会随时被撵出大浪淘沙新闻网站似的。
“那总得有个接收单位吧?”宁刚皱着眉头问了一句。
蔡主管不耐烦地说:“你直接找采编部的杨和平主任就行了,让他给你安排一个临时差事,毕竟是临时性质嘛!”
宁刚正准备往外走,有个人走了进来。微笑着直接就朝宁刚走了过去。
“你好,你就是宁刚同志吧?”来人非常热情的握住了宁刚的手,很长时间都没有放下。
见这种情况,蔡主管先是一愣,然后主动对宁刚介绍道:“这是我们人事部的田经理。”
宁刚回应了一声:“田经理你好。”
田经理松开宁刚的手,看向蔡主管问:“手续都办好了吗?”
蔡主管一脸尴尬。
田经理的眉头皱了一下,然后对宁刚说道:“没办手续也正好,马总编一直在等你呢。说是有重要的事情跟你谈,现在我就带你过去。”
马清明的办公室在十六楼,宁刚和田经理一起乘电梯,很快就上去了。
田经理敲了敲门,里面传出来一句请进。
推开门,田经理和宁刚一前一后走了进去。
办公室很大,很敞亮,门朝南开着,南北两侧靠墙的位置,摆放着各种各样的花花草草,再往里面一些,分别摆放了一套沙发。
西墙的南侧,有一个小门,里面是一个可以临时休息的卧室,而其余大半部分靠墙的位置,摆放的全都是书架。
书架往外大概有两米的地方,放着一张办公桌,办公桌里面放着一张老板椅,对面间隔着放了三张。
里面的老板椅上,坐着一个大概五十岁左右的中年男人,平头,戴一个黑框的眼镜,脸颊很窄,尖下巴,身子也很瘦弱,一身胖大的衣服,显得松松垮垮的,正低头看着资料。
田经理迟疑了一下,然后小声说道:“马总,人我给你带来了。”
马清明抬起头,先是透过眼镜的镜片朝宁刚所在的方向看了一眼,然后站起身,绕着办公桌走了出来,边走边说:“是宁刚同志吧,坐,坐。”
宁刚在北侧靠东的沙发上坐了下来。
田经理没有坐,他先是拿起马清明的水杯,走到饮水机旁边,给杯子里续满了水,恭恭敬敬的递到了马清明手里。
然后又返回去,从饮水机下面的抽屉里拿出一个一次性茶杯,往里面装了一点茶叶,冲了大半杯开水,双手捧着递给了宁刚。
宁刚站起身,略显慌乱地接过茶杯,放在了面前的茶几上。
马清明又端详了一会宁刚,感慨道:“严博明这家伙说的没错,宁刚同志真是一表人才啊!”
宁刚有点懵。
他和严博明之间,之前从没有任何接触,彼此连面都没见过,他怎么知道自己长什么样?
这也许是马清明跟自己第一次见面说的套话吧。
可接下来马清明说的话,让宁刚更懵了。
“严博明这家伙,是不轻易夸人的,却在我面前把你夸的跟一朵花似的。他引荐的人,应该不会错,宁刚同志绝对是个人才。”
听马清明这样说,宁刚连喘气都是粗的。
他本来想对马清明说,我和严市长之间,不管是在工作上,还是在生活上,从来就没有任何接触。他怎么可能了解我?可话还没出口,就又被马清明给打断了。
“既然是人才,我们就应该充分利用,不能埋没了这样的人才。田经理,你说我说的对不对?”
田经理立马回答道:“对!对!非常对!好钢就应该用在刀刃上嘛!”
“既然田经理也认为宁刚同志是块好钢,你看这样安排行不行?让宁刚同志做我的半秘,怎么样?”
“好!太好了!人尽其才嘛!”
田经理不知道是兴奋还是激动,说话的时候,整张脸都是红的。
“那我就理解为你这个人事部经理已经同意这样安排了,下去走程序吧。”
从马清明的办公室出来,宁刚整个人都是懵的。
“什么是半秘?”
田经理本来是要乘电梯的,听宁刚这么问,说道:“这个问题有点复杂,算了,我们别坐电梯了,走步梯吧,我们边走边说。”
田经理告诉宁刚,大浪淘沙新闻网站,虽然在行政级别上属于正厅级单位,历任总编纂绝大部分也都是正厅级。
但网站在工作性质上,又是个纯粹的业务性单位,所以原则上,总编纂是不配备专职秘书的。
后来通过实际工作发现,不配备专职秘书,会给总编纂的工作造成极大的困扰和压力。
总编纂的日常事务是非常庞杂的。
首先,要准确地捕捉最近一个时期上级在舆论宣传方面的指导思想,然后以此为基础制定具体的选题。
从全省新近发生的具体事件当中,寻找到适合这个选题的热点新闻素材,然后交给采编部的内访组去进行专题的现场采访。
所谓的捕捉,说白了也就是猜测,究竟猜的对不对,非常考验总编撰的政治智慧。
总编撰的下面,还有五个副总编撰。
他们每一天也会有自己的选题。
当然,他们各自的选题也是靠猜测得到的,因为每个人的视觉不同,出发点和落脚点不同,选题的思路就会不同,有时候,六个总编纂甚至会拿出几十个完全不同的选题。
这些不同的选题,同时会交给采编部的内访组,去进行专题的现场采访。采访的内容经过剪辑后,会统一集中到总编纂那里。
这样一来,总编纂的工作压力就会很大。
这些还在其次,真正让总编纂感到心累的,是采编部的外调组。
采编部有两个部门,一个是内访组,一个是外调组。
内访组负责网站内部选题的采访。
外调组则是针对全省甚至是全国各地的外来稿件,进行调查和采访。
通过这样的程序,确认外来稿件的真实性,然后再从中筛选出一些高质量的稿件,交给总编纂最终审定。
外调组接受的,是外来的稿件。
内容往往是五花八门的,就算是经过筛选,其数量也会很庞大。
所以单单是外调组送呈的稿件,每一天在总编纂的办公桌上,都会摞到像小山一样高,总编纂每每看到这些稿件,都会觉得头痛的厉害。
为了减轻总编纂的工作负担,网站设置了一个新的工作岗位。
这项工作,首先是对采编部所有的稿件,进行分类,筛选,然后按照自己的理解,最终筛选出质量最高的稿件,再送呈总编纂。
很多时候,搞这项工作的人,还得学会揣测总编纂的心思,把那些他自以为总编纂不感兴趣的选题,统统筛选掉。
这样的话,最终落在总编纂手里的工作,会是原来的十分之一甚至是几十分之一。
有了这个岗位之后,总编纂的工作负担就大大减轻了。
做这项工作的人,在网站内部有一个很特别的称谓,叫半秘。