现在市面上根本就没有三代无人机，最多的只是二代无人机！
虽然各个无人机公司都在加班加点的研发三代无人机，但有相当多的公司并没有攻克关键技术。
他们这群顶尖的人员倒是攻克了核心技术，但是却没有足够的研发资金，支撑他们继续研发和生产。
现在江辰收购了希音航空公司，这简直就是强强联合！
“你们放心，三天之内所有的研究款项都会拨下来。我希望你们能够加快速，我想问一下，你们大概多长时间能够完成所有的研发和测试？
这款产品大概多长时间能够投入生产？”
技术部门的经理见江辰这么痛快，也给出了他们最大的诚意。
老板给研发项目的资金这么痛快，他们也绝对不能拖后腿，要不然下一次批准资金，可能又会有困难。
“只要资金充足，最快三个月内就能够做好所有的测试，测试结果的性能没问题就可以投入生产！”
技术部门的经理立马做出了保证。
“好！那我就等着你们的好消息！这段时间你们专心搞研发，我会解决公司所有的行政事务。有什么需求的话直接跟我的秘书提。
另外，公司的领导班子会大换血，等新的领导上来之后，你们可以互相熟悉一下工作内容，以后方便各种工作的接洽。”
江辰几乎把所有的事情都交代了一遍。
这群工作人员看他这么事无巨细的交代，之前颓废的状态一扫而空，全部都变得干净满满。
他们当初在这家公司任职，就是想要大展身手，也确实做到了大展身手。
但是自从公司开始逐步的走下坡路之后，他们技术部门不被重视，大部分人都丧失了这些心气儿，只能当一天和尚撞一天钟。
江辰又帮他们把这个希望找了回来。
如果能够研发出来第三代无人机，他们的公司可能依靠着无人机再次走向顶峰！
只希望老板在大刀阔斧的整改公司之后，公司的面貌能够焕然一新，再也不会出现劣质的产品，连飞机舱门都掉下来这种事故。
跟技术部门的人员交代好之后，江辰很快就召集了一批高层管理人员。
这些高层管理人员都是在他旗下的公司抽调出来的，有能力有经验的管理层，有这些人的帮助，公司的整改应该会比较顺利。
江辰很快就在公司里面实施了责任制，如果一旦发现产品有问题的话不仅工人，管理工人的这些中层也会受到处罚。
此外，公司还组建了检查小组，几乎每天都会到产品线上进行检查。
看到有些操作不规范的工人，如果比较听指挥的话，就直接进入为期三十天的培训，如果不听指挥的话，那就直接开除。
因为之前这些人当中，确实有不少刺头，根本就不听指挥，处理了一两个人之后，其他的人也全都安分了下来。
毕竟这份工作对于他们来说是一份相当好的工作，不仅薪资高，而且各项的福利待遇都很好。
如果失去了这份工作的话，他们不一定能够找到更好的工作。
此外，江辰还更换了所有跟巴兰特合作飞机材料，他们的材料量频率实在是太低，因为之前公司的股东和高层存在贪污的问题，才会采用这种低价又劣质的产品。