”老板，您放心，我们这次招收的每一个人，不说千里挑一百里挑一，至少也是十里挑一。每一个人，综合素质都比较高！“
”嗯，我看人，首重人品德行，其次才看能力！“
”明白！“
杨凡脸显满意神色，轻轻点了下头，缓声问道：
“对了，铁钢，目前公司里的人，对于公司实施准军事化管理，有没有背后议论什么？”
”有，但不多。“
姜铁钢正色答道：”在欧美很多国家，有很少企业都实行准军化管理。在港岛也有几家这样的公司。既然想享受高薪高福利，当然就得承受严格的管理制度。”
“种下了梧桐树，希望能有凤凰来。”
杨凡稍显有点感慨地叹然笑道：“铁钢，安保部和厂里的其他事，你多操心。过两天我老婆和女儿要来港岛，另外还有一些内地的朋友也会来港岛进行商务考察，接下来我估计有阵子不会有过多的闲心和精力关注厂里的事。”
“老板，别的事我基本上还能管得过来，但设备技改升级的事，我真是一点都不懂。”
姜铁钢苦着脸，实事求是地摆出困难。
“我还是那句话，专业的事情交由专业的人负责。”
杨凡很轻松地笑道：“特别注重契约精神，这是洋人们的一个特点。只要合同条款上写得清清楚楚，他们就会不打折扣地落实执行条款的规定，到时候按合同上的技术要求找专业人士来验收就可以了。”
说完后，杨凡像是忽然想起什么事，正色问道：“陈卫东和曾广豪最近都了些什么？”
姜铁钢当即答道：“曾广豪的一切行动都在按老板的指示进行，他这段时间身边已经聚拢了三十多名帮众。相比之下，陈卫东在大圈帮的名望，就要比曾广豪在三合会的名气大得多。有了老板给予的资金支持，陈卫东都快被道上人称作当代孟尝君，身边已经聚拢了一百二十多号人。”
杨凡沉吟着说道：“该派人盯着还得盯着。我需要随时掌握他们的一举一动，一言一行。”
“是！”
姜铁钢肃然领命。
用人要疑，疑人也可用。
只要有科学合理的管理机制，用制度和规则来管人，而不是人管人，任何事情都能做到条理清晰。
杨凡对陈卫东可是寄以厚望的，当然不可能让其放任自由，不闻不问。
从目前看来，陈卫东此人还没有让杨凡感到失望。
办理好高通电子集团的相关产权手续后，杨凡基本上就以厂为家了。
三千万美金的追加投入，建筑公司，装修公司，园林绿化公司先后进驻，高通电子厂区里面几乎是一天一个样。
看到公司资金雄厚，承诺要打造出花园式工厂并非吹出来的噱头，老板从各个方面都在考虑员工的工作和生活环境，这是真的以人为本。无形中，这让那四百名被姜铁钢当新兵训练的新员工，对公司的归属感一天天在增强。
一个大陆来的年轻人，先是花巨资买下万力半导体，接着又投入重金改造完善基础设施，采购新设备，升级原有设备，这自然而然引起了港英政府和媒体记者的关注。
有了曾广豪和陈卫东在港岛社团“兴风作浪”，并且公然声称高通电子是由他们罩着的，但凡有点眼力见的混混，都不敢来在附近瞎转悠了。