宋文冲本来还想再说什么，又想到这个小丁县长是个实干家，听说和市里訾书记关系也很好。
自己没必要按照以前领导的方式做，那些人见了县长都不敢大声说话，别说市长书记了。
现在既然丁县长都不怕，做为下属没什么可担心的，能给多争取来资金不是更好吗。
丁家宝这次去市里的汇报，受到了訾书记的高度赞赏，当着其他县的分管副县长以及书记的面夸赞道：
“这才是我们需要的实干型干部，我们就需要这样务实的干部。
没有那么多的空话套话，所有的工作都是围绕着人民群众最关心的问题开展，真正为百姓着想。”
丁家宝邀请訾书记去桃园县指导工作，并且说了省卫生厅的李副厅长以及专家组，已经确定的行程。
訾书记非常爽快地答应了，对于丁家宝来说，其实无所谓。这次卫生厅就是过来验收一下，试点县的工作成果。
即使訾书记没时间，对整体工作的也没什么影响。省里来过好几次桃园县了，都是和丁家宝单线联系。
就连牟书记这种直管领导，也是有时间才参加，没时间也不会专门抽时间参加这种事情的。
丁家宝这次邀请訾书记，主要就是做给黄县长看的。毕竟黄县长暗示了这方面的要求，为了维护关系，那就邀请一下吧。
半个月后，卫生厅来桃园县验收医疗改革成果。丁家宝对这一年的工作进行了汇报，大家都觉得这个试点搞得非常成功。
也亲眼看到了，广大人民群众从这项改革中受益。牟书记和黄县长做为这个县的一二把手，也受到了省卫生厅的高度赞扬。
在此期间，訾书记也分别和牟书记和黄县长进行了谈话。这让黄县长有些受宠若惊，以前可是一直给牟书记做配角的。
尤其是訾书记，从自己上任开始，就没有一次和自己单独谈过话。
而且黄县长也找到了机会，将自己在提高离退休干部，和退休人员待遇方面的一系列惠民举措，汇报给了訾书记和省卫生厅的领导。
大家也都给予了很高的评价，省卫生厅的李副厅长说，这些举措也可以考虑在桃园县搞个示范县，让其他的领导过来看看嘛。
比较遗憾的是，李副厅长毕竟只是卫生厅的干部，这些事听听也就完了，起不了太大作用。
但是万一人家要是与其他相关的领导聊天，能谈到这方面的事，对桃园县的黄县长来说可能就是一个隐含的机会。
从黄县长的角度来看，最大的收获就是，訾书记对这项工作的评价也很高，并鼓励他们再接再厉。
在县财政能够负担的基础上，多做一些对广大群众有益的实事，提高人们的幸福指数。
紧接着丁家宝和几个局长一起草拟了一份，关于提高全县教育、医疗、文化建设方面的十项举措。
需要县财政支持的，主要就是需要兴建学校、医院、图书馆之类的，还有就是有些场所需要扩大规模。
牟书记在这些方面基本没打折扣，都批准了。与此相反的是，城建局的那些棚户区改造，桥梁道路方面的投入，在牟书记这里通过的很少。
在牟书记即将离任前，和桃园县的几个主要干部都进行了个别谈话。丁家宝的资历最浅，也被安排在最后一个。