一般的调动就是要升职，要不就是工作范围扩大，让接触更多的东西，为以后的升迁打基础。
如果工作内容和职位都没变化，那就是领导对你的一个警告，你现在被边缘化了。
但是让人很不理解的是，牟建东对所有的科级以上干部，都是通过自己精挑细选的。
既然赵县长是被边缘化的人，为什么他会同意赵县长来这里。
从这半年多的工作情况来看，这个赵副县长的水平很一般，这也不符合牟建东的用人原则啊。
当然了，人们对于这样的安排，也没有太多的关注，只有几个直接相关，或者想争取这个位子，而没争取到的人才会关心一下。
所以赵副县长的干劲也不是很足，看起来就是混吃等死般的躺平式领导。
“这件事，二位副局长看怎么办？”丁家宝简单说了一下事件的情况，看着两人问道。
“上面怎么说，我们就怎么办。但按照惯例，现在连应急指挥小组都没成立。
赵县长的电话，也就是通知我们，先知道这事，做一些局里内部准备。真正的行动，需要等应急小组组长吩咐后，开完动员大会才能行动。”
张文军看着很认真地说，虽说也是事实，但实际上都是套话。他就是故意这么说的，想看看这个领导碰见事情会不会手忙脚乱。
你是正的，我们是副的，出了事让我们做，功劳都是你的，凭什么呀。
上半年那次级别调整，说是要增加一个常务副局长。张文军本来也是强有力的竞争者，也被提名接受了组织部门的考察。
可是最后却提了一个，不论是资历还是能力方面，都比自己低的曹绿萍。
没多长时间，曹绿萍就调走了，那个正科级的常务副局长位子也空出来了。
还以为会再补充，谁知道牟书记实施精兵简政，让各行局尽量减少那些不必要的副职领导。
让他升正科级的希望，再一次落空。这次老局长退休，张文军还想着怎么着也该轮到自己了吧，一直在老婆面前吹嘘自己这次一定能进一步。
因为当时已经打听过了，由于官场的大地震，关系户都给了很好的安排。所谓精兵简政，就是因为可用的干部太少。
自己也给新来的赵副县长送过礼了，赵副县长也明确表示要帮自己的。
路已经铺好了，那剩下的就是资历和能力的事了，在这方面，整个卫生局非自己莫属。
虽然李思鹏也挺有希望，但是这人太严肃，一直也不会在领导面前卖个好，就知道傻做事。
可是最后，这个本以为十拿九稳的位子，却被丁家宝给抢走了。
大话说出去了，最后没能实现，让他在老婆面前都抬不起头来。
丁家宝一听张文军这些套话，就有些不高兴。认为是在给自己出难题，这是明显的不配合嘛。
但是现在不是计较这个事的时候，将目光转向了李思鹏。李思鹏看丁家宝征询自己的意见，于是说道：
“这种事如果上面的领导小组定下来了，没什么好商量的。我们接到通知后，马上从县里的医院抽调医生和护士，赶快去现场支援就行了。”
“泗水乡卫生院总共才几个医护人员，病床有多少，各医院马上就要开始动起来。