<b></b>做完小许的手术，杨平叮嘱曾主任，甲亢和甲亢骨矿病的治疗都要跟上。
还要曾主任保持联系，杨平要关注小许一直到痊愈。
虽然只有短短五天时间，曾主任被这个年轻的挂职主任深深折服，依依不舍。
杨平想找小许谈谈，安慰开导他不能当兵的事情，但是转念又放弃这个想法。
这样就过界了，每个人的能力有限，管不了所有的事情。
本分，将自己分内的事做好。
“叮咚，化干戈为玉帛，任务完成，奖励六千分。”
锦旗都送了，现在才宣布任务完成，看来系统对任务结果的评价很谨慎。
完成两台麻烦的手术，可以安心地返回三博了。
韩主任派来的商务车，已经到达南桥，司机在酒店住了一晚，第二天八点过来接人。
田主任将带队的任务交给了陈小乔，她们要继续坚守一周。
盘院长、江院长和曾主任都来送行，车子离开很远，他们都在挥手。
一路上，杨平都在睡觉，小苏怕他的手被碰到，一直小心地保护着手。
在系统空间，杨平又进行了一百多次人体解剖训练。
大脑中构建的立体解剖图越来越清晰，越来越稳定，细节逐渐被完善，功能演示也开始和解剖图像相结合。
杨平突然想起，完成医术圣洁任务的时候，系统送了一个宝盒。
杨平打开宝箱，里面一个金光闪闪的华丽宝盒。
打开宝盒系统超级培养计划之二，查体训练。
杨平自上次通过腹部触诊发现下腔静脉血栓，就意识到查体的重要性，在没有仪器辅助的时候，它是唯一的诊断手段。
“此次计划，提供的实验体数量不限。”光屏上出现字幕。
数量不限？什么意思？意思这一项训练是长期的?
杨平开始进行查体训练，视触叩听四诊，还有活动、测量和特殊试验。
光屏会提供病人的诊断、症状、体征、各种辅助检查结果，以及这些数据之间的内部联系。
如果超级培养计划第一步是训练构图能力。
那么第二步便是培养逻辑能力，观察、感知、联想、分析和推理能力，使用大脑对疾病作出分析和判断。
杨平也不知道在空间呆了多久，完全沉浸在奇妙的医学世界。
似乎整个人开悟一般，进入了一个全新的世界。
中途下车短暂休息，商务车继续赶路，午餐前，赶到了医院。
听说车子到医院了，韩主任亲自来接。
商务车停在急诊大楼与门诊大楼之间的小广场，还没有停稳，韩主任就迎上来。
“出去才几天，你看，弄成这个样子?”韩主任看杨平的手，板脸训斥。
“走，先去换个药。”韩主任带大家往八号楼方向走。
大家都提着行李，跟着他走。
八号楼就是骨科研究所的楼，走错了吧，去什么八号楼，大家都觉得路线不对，韩主任怕是忙晕了头。
大家不由替韩主任的健康担忧起来。
“主任，错了，那是八号楼。”田园提醒。
换药，应该回骨科，要是去新病房，也是华侨楼。
这八号楼以前搞了一个当日手术中心，失败了。此后这栋楼就一直没有启用，这次骨科研究所入驻，才重新启用该楼。
韩主任很得意的样子，也不说话，继续走，大家都跟着，这是带大家参观骨科研究所?
大家都带着行李，不方便呀。
韩主任带大家到八号楼的二楼，这里原来是当日手术中心的病房，当日手术中心发展失败，后来撤销，这里也被封存，成了废弃之地。
但现在窗明几净，显然已经进行卫生清洁和消毒处理。
综合骨科！一进大门，护士站的背景墙几个大字特别醒目，这是什么情况?
韩主任故意推开一扇病房的门，里面的病床上，干爽洁白的被单叠得整整齐齐，连电视空调遥控器都摆好了。
蔡巧君正带着几个护士在巡房，她的帽子上多了两条横杠。
“走，先换药，等下再聊。”韩主任关子卖得大，故意的。
大家把行李放到医生办公室，跟着韩主任到换药室，韩主任要亲自给杨平换药，看看伤情。
“我来吧！”田主任说。
“没事，我来。”韩主任亲自操作。
小苏帮杨平卷起衣袖，再扶着他的胳膊。
韩主任自己准备东西，戴上手套，小心翼翼地将杨平双手的敷料打开，凡士林纱布用生理盐水湿润，过一会，再轻轻地揭开凡士林纱布。
“还好，都是表皮损伤，这几天你好好休息，什么都不要管，直到痊愈，小五，这几天你负责照顾他。”韩主任松口气。
小五为难地说“主任，有人照顾了，比我要周到一百倍”
韩主任抬头“什么情况？”
大家都不说话，韩主任看田园，田园的目光落小苏身上。
小苏一直跟在杨平身边，又是帮挽袖子，又是帮抬手，揭开凡士林纱布的时候，好像揭的是她手上的纱布。
韩主任年纪是稍微大了点，但也年轻过，立刻明白了，低声哈哈一笑。
换完药，韩主任放心了，都是表皮擦伤。
“走，到办公室聊聊。”韩主任的镊子轻轻放换药盘里，收拾垃圾。
大家到医生办公室，坐定，蔡巧君摆杯子，倒茶。
韩主任笑眯眯的“没看懂吧?”
确实没看懂，综合骨科病房不是在华侨楼吗?怎么在这里。
韩主任手指有节奏地敲打着桌子，这次不知道敲的什么曲子，敲了一会才说“以后综合骨科就在这里了，这里就是大家的新基地了。五楼，以前的当日手术室，就是我们专用手术室。从麻醉师到手术室护士，还有康复师，都是专门配套，连这栋大楼的停车场也是综合骨科专用的。小梁，小苏，邀请你们加入综合骨科，没意见吧？”
哪有什么意见呢?
小苏不用说了，梁胖子那是整天跟这帮人混一起的。
“主任，你是说我们综合骨科有自己的手术室，自己的麻醉师，自己的手术护士？还有自己的康复师？”田园有点激动，这是他一直推崇的模式。
欧美国家的当日手术中心就是这种模式，独立的模式，在这种混成协同的模式下，效率非常高，百分之八十的手术可以二十四小时内完成手术并出院。
这种模式就相当于集成部队，战斗力强悍。
但我们限于医疗政策、医疗环境和家庭医生的不足，骨科大多数手术无法进行当日手术，但是可以借鉴这种高效模式，缩短住院时间，快速康复，现在综合骨科要走这种模式。
韩主任得意地说“是这么个意思。”
宋子墨有点不明白“刚才看到病房不是的标准呀？”
韩主任手一挥“我们不要了，还是以前的模式，几个病区都可以收，只是现在骨科的病人专门集中到一层楼，就是原计划给我们新开的病区，管理照旧，还是有华侨楼外科部管。”
“那病人怎么收治，这会跟其它几个病区有冲突不？”问道。
按以前的说法，只收病人，和其它几个病区界限清楚；现在这样，就是什么病人都收，这就和其它病区难以划线了。
“不会冲突，急诊和骨科门诊都不会收病人给我们，我们自己在一楼开独立门诊。”韩主任自信地说。
这等于用当日手术的新模式，开了一个独立的综合骨科。
解释清楚了，韩主任让大家找护士长要钥匙，把行李放好，正好人齐，等下一起到医院内部餐厅吃饭，他已经订好桌子了。
大家放好行李，一起到去餐厅吃了一顿饭，韩主任把餐厅的招牌菜都点了遍。
吃完饭，小苏、梁胖子要回手术室，办理岗位调动的手续；小五几个要去创伤骨科搬东西。
韩主任调动这两个人，已经和麻醉科主任、手术室护士长商量好。
韩主任把田园、杨平和宋子墨叫到主任办公室，给大家每人倒一杯茶，说“申请建立综合骨科时，我就提过这种模式，只是提了一下，没有正式向院里申请，因为怕大家误会，以为我分裂骨科，又搞一个独立的骨科。其实不是这样，我都大骨科主任，还需要独立搞什么骨科？践行这种模式，几个病区是共赢，这个综合骨科会成为一个新的引擎，和显微创伤骨科一起，双引擎驱动，综合骨科主打骨病品牌，显微创伤骨科主打创伤品牌，一起驱动骨科展。我把这套家伙都搬到华侨楼的病区了，根本没有想过启用这里。但是夏院长上周找我谈，谈了足足两个小时。要把原来的当日手术中心给我，反正现成的东西，清洁维护一下，马上可以投入使用。我拒绝了，怕大家误会。夏院长说他前不久出去参观，受到了刺激，想了几个晚上，顿时开窍了，一定要我把混成协同模式发展起来，为以后各科建设当日手术室打下基础。我就召集几个病区主任开会，把事情说开，我要开拓高端市场，需要一个可以做全品类骨科手术的平台，原计划到华侨楼建综合骨科，也是这个意思，现在院里给我当日手术中心的平台，也可以，我只需要一个独立的综合平台就行，有了这个，就不要那个了，就大家共享，谭博云第一个表示支持，其他几个主任都表示同意，事情就这么变化了。”
原来是这回事，韩主任用心良苦呀。
“主任，你总是全局考虑问题，不藏私心，要是我做不到，这么大一个创伤骨科说送人就送人，还有那几个病区，除了战略规划，其它你完全不插手，实行联邦制，说实话，我从心底佩服这种大气。”田园这话说得实在。
“共享共赢才能做大，各自打自己的小算盘，不可能做大，只有一起把蛋糕做大，大家才能你好我好大家好。”韩主任说。
“综合骨科这边，田园，我提名你做副主任，夏院长同意了，院委会通过应该没问题，我兼任主任，具体负责到时候就交给你了，杨平做主诊医生，普通病人由杨平带大家负责诊治和手术，的病人医院规定必须副主任医师以上主刀，我和田园负责，看这样分配大家有什么意见没？”
宋子墨同意“没意见。”
主诊医生田主任不当，只有杨平来做了。
“主诊医生是这种模式的新说法，相当于带组组长的职责，从门诊到手术，再到出院，由你这个组长带大家负责，这样我和田主任可以专注综合骨科门诊收治病人，小杨，有信心没有？小宋好好协助小杨。”韩主任摇头晃脑，哼起曲子来。
现在骨科的布局，比原计划，更接近他的真实想法。
“全力以赴！”杨平说。
如果这时推辞，就显得虚情假意了，亏了韩主任一片苦心，和兄弟们的信任。
“麻醉师我暂时只能要一个来，手术室护士，除了小苏，我看能不能再要一个来，但是有点难。”韩主任说得起劲，忘记了茶太烫，喝得太急，烫了嘴巴。
“一起看看手术室去！”
田主任端来一杯凉水，韩主任漱了口。
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