当然这里边也是很不均衡的，最多的是外交部，足足招录了将近一百人，是用人的第一大户。
不过这也正常，因为外交部就是最大的部委，加上国外的使领馆，足足有上万人。
每年一百人的新陈代谢，也不算太多。
其次是公安部、发改委、财政部、商务部这些大部委，招录的人都在二三十人以上。
然后是那些小部委，比如残联、侨办、文联，可能一次也就招三五个人，甚至一两个人。
值得一提的是，在国考中招录公务员的大都是政府口的部委，党口的部委，比如中部，中x部，政法委则很少招人。
最典型的就是中部，国考算是在他们的指导下搞起来的，但他们从来不在国考中招人，真是奇也怪哉。
梁江涛就这个问题专门请教过胡昌荣，胡昌荣嘿嘿一笑道，中部，包括很多其他党口的部门，政治性太强，一般刚毕业的大学生，很难适应。
所以他们倾向于调用，有从省里借调的，有从其他部委借调的，发现成熟可靠的年轻干部，然后再调进来，这样能够确保一个萝卜一个坑，人岗相宜，工作的延续性得到最大程度保证。
梁江涛算是听明白了，你们就是摘桃子，把人家别的部委里优秀的干部调进来，优中选优，这也太鸡贼了吧！
不过这也没办法，谁让人家是组织部呢，有这个天然优势，近水楼台先得月，这也没得办法。
被调入的干部自然非常荣幸，挤破了头都想进去。
他的原单位，无论心里怎么想，脸上也都得笑呵呵的，说很荣幸为组织输送人才。
这样一来，党口的干部能力和素质就会越来越高。
但这也没办法，在华夏党领导一切，相对于政府部委，中Y的部委也是领导机关，这是应有之义。
的确，像中财办那样的核心参谋机关，都参与制定重大宏观政策，一般工作没个一二十年，的底子根本没有办法参与里面的工作，根本无法发挥作用。
而政府这边的工作，相对来说更具体一些，适合年轻人上手，然后再逐步成长。
初任公务员培训共分五期，每期一百人左右。
梁江涛来讲课了的这是第一期，包含发改委、财政部等经济部门。
梁江涛踏入高培中心的大门，这是一个不大的小院，如同小党校，几座小楼静静矗立，环境典雅，书香四溢。
除了中央党校，国家行政学院，人事部高培中心也在领导干部教育培训中发挥了重要作用。
梁江涛心中升起恍如隔世之感。
仿佛回到了5年前，他刚刚进入汉东省委组织部的时候。
那时候，开展全省基层组织部长培训班，他作为联络员也参与培训，崭露头角，给晏清部长留下深刻的印象。
为他以后做秘书，做了一个很好的铺垫。
当时真是初生牛犊不怕虎啊，年少稚气，也年轻气盛，有些得理不饶人。
把张文雄按在地上碾压，脸都被滚成了猪头。
人家好歹也是京大的高材生，这样做实在太不给面子了。
如果再来一次，以梁江涛现在的心性，估计就不会做的那么极端，会给对方留一些面子。
这就是人情世故啊。
梁江涛提前来了，坐在后面跟着一起听了一节课。
这些部委的年轻人，丝毫没有注意到下节课的老师就在他们身边。