“是的。”我很佩服安若曦的分析能力，可能这是一个销售的敏感所在吧，“我的确是这么想的。”
安若曦继续说道：“目前这些‘服’做的事真的没涉及到多少专业性的知识，但是他们又熟悉了整个APP的亮点，如果你能把这些人都给我，我就省的多新人做培训了，在销售层面来说，他们会做的更好，包括以后我们对外做城市板块的授权，肯定会遇见一些技技术上的问题，如果不是有专业基础的销售，也没办法给户讲解的太清楚，那么会影响我们公司的整体收入，当然，更深一些的技术问题，就由邓雯雯的团队解答吧。”
我仔细琢磨了一下安若曦的话，觉得还是蛮有道理的，但我并没有马上许诺，“我明天给你答复吧，让我考虑一下。”
安若曦用语言“威胁”我说道：“你一定要考虑清楚，否则可是影响我们公司业绩的，你想啊……找一群没有专业知识的销售去向户推销我们的产品，这能推销的好么？”
我微笑说道：“我会慎重考虑的，明天给你答复。”
“好的。”安若曦是满怀期待的离开了我的办公室。
我冷静下来又想了想，觉得安若曦说的很对，的确很有道理。我又给禾丰和邓雯雯发了信息，让她们来我办公室聊一下这件事，看看是否可行。
禾丰和邓雯雯到场之后，我把未来的规划说了一下，禾丰对于我安排给他的工作很满意，因为他就想做技术方面的专研，对管理一点兴趣都没有。邓雯雯也接受了自己未来管理技术团队的差事，并且也主动提出来会配合好禾丰的安排，但是在人员分配上，邓雯雯有一些不满意的地方，她性格比较直，属于有什么说什么的那种，否则当初也不会因为大妈插队她抱不平挨耳光这件事了。
邓雯雯和我提要求的时候，眼睛都不眨的说道：“格子间的那些人不能去做销售，他们本身就有专业基础，让他们留在我的技术团队更适合，处理一些常见的问题大家都很擅长了，现成的技术团队，干嘛还要让人去做销售？这也不符合人家的专业啊。”
我安抚邓雯雯说道：“他们的确是有这方面的专业知识，但是我们也的确需要一些具有专业知识的销售。”
“我不同意！”邓雯雯很直接的提出自己的要求，“这些人我也想要呢销售就重新培养吧，反正销售也不需要拥有太多专业知识，说得过去就行了。”
我有点尴尬，对邓雯雯说道：“其实……懂一些专业知识，的确有利于销售的。”
邓雯雯坚持说道：“技术部更需要这种人。”
坐在一边的禾丰都忍不住笑了，出主意说道：“要不这样好了，我回去忙我的了，我帮你把安若曦叫进来，你让雯雯和安若曦自己研究，外面格子间那二十来人怎么分配，谁能把对方说服，谁就成功了呗。”
“好主意！”我对禾丰说道：“你忙你的去吧，让安若曦过来。”
禾丰竟然真的去做了，邓雯雯见禾丰向外走，她坚持自己的态度对我说道：“不管怎么样，这些人我要定了，不能给销售，技术才是我们的核心，销售占用技术的资源，这不合适……”
从门外走进来的安若曦听到了邓雯雯的话，反驳说道：“销售是一个公司生存的关键，销售是养活整个公司的关键，就算你技术再好、做的产品再怎么出色，如果没有销售，你同样无法盈利。”