杨叶说道：“小陆还是不错的，小中专毕业，是我过完年从省广播器材厂挖来的，目前在这锻炼，明年开始做我的助理。”
其实也不是她挖来的。
而是陆双萍自己找来的。
说起来是杨叶捡了个便宜。
陆双苹毕业分配到广播器材厂行政处，次年和副厂长吴作福的儿子吴宜敏谈起来了恋爱。
刚开始。
陆双萍是不同意的。
理由很简单，吴宜敏在广播器材厂的风评并不是太好。
但架不住他死缠烂打，加上吴作福话里语间的威逼利诱。
她也就答应下来。
两人谈了一年。
陆双苹发现吴宜敏除了不务正业外，还有暴力倾向。
两人还没有咋着呢。
半年时间就打了她三次。
每次都受伤，需要去医院的那种。
吴宜敏不务正业，在外面鬼混，这些都可以容忍，可是这三天两头把她打进医院如何能忍，以后结了婚，他不更变本加利。
陆双萍就想分手。
吴宜敏放出话来，说她敢分手就收拾她全家。
陆双苹却是个坚强的女子。
她还是选择了和吴宜敏分手。
这样，她在广播器材厂也呆不下去了。
这年头。
找个工作何谈容易。
民营企业还不多，国营企业招人有一定的流程，离开国营企业，基本上就等天失业，要不然大街上也没有那么多的待业青年了。
不去上班，自己摆个摊啥的也不是可以。
但是也不是是个人都可以摆摊的。
货源就是个大问题，还有本钱的问题。
吴宜敏要是条道她摆个摊，还不去闹事。
他早就放出话来，不让他好过，陆双萍全家都别想好过。
吴作福不但不阻止儿子的无理取闹，甚至还在旁边怂恿。
陆双苹有一天路过丽飞省城分公司门口时，就大着胆子进来问是否招人。
她当然知道丽飞公司。
吴宜敏曾放言，她去哪地方上班，他就到哪地方捣乱。
看谁敢要她。
陆双萍觉得，给吴宜敏两个胆子，他也不敢到丽飞公司捣乱。
她就想，哪怕在这呆个清洁工也好。
当时，杨叶正在给丽飞公司在各大商场的专柜招营业员，两聊了一会，杨叶就把她留在分公司的总部，先学习向前来咨询的户介绍电器，再学习分公司的管理规程，她想让陆双苹当她的助手。
至于吴宜敏那个麻烦。
那不是麻烦。
杨叶只是让胡三去了趟广播器材厂。
找了吴宜敏父子。
胡三是一个人去的，他没准备揍这对父子。
只是告诉他们，陆双苹以后是丽飞公司的员工了，让他们给办个停薪留职。
小易总说过。
尽量不使用暴力，要跟他们讲道理。
讲道理的胡三跟他们说：“陆双萍现在是丽飞公司省城分公司杨总经理的助理，她但凡出个啥事，包括她家人，那吴宜敏就没有存在的必要了。”
他觉得这话说得非常有道理。
小易总又没说让他们打不还手，骂不还口。
吴宜敏能吓唬陆双苹，自己当然也能吓唬他。
他要是玩真的，自己当然也能玩真的。
这就是道理。
也是小易总的道理。
过年的时候，董雨生欺负张奶奶，小易总说打断他胳膊就打断他胳膊。
毛晓秋弟弟的三个朋友刺伤了方凡。
那就打断他们每人一条腿，然后再要一万块钱。
吴宜敏要是不识相，他做了初一，自己当然做十五。
让他消失不现实。
打断他身上几根骨头还是可以的。
省广播器材厂的副厂长？
别说杨叶和廖远光，就是胡三也不放在眼里。
易飞要是知道胡三这样理解他说的不要使用暴力，不知道是什么样的心情。
不过。
他也确实这么做的。
这年头，整天做改造工程的胡三没带人直接打上门去，已经是难能可贵的了。
吴作福二话不说，给陆双萍办了停薪留职。
还买了礼物去陆家陪罪。
吴宜敏再也不敢到街上混了，生怕被胡三抓住机会废了他。
赵丽丽盯着陆双萍看了好一会。
看得陆双萍羞红了脸，双手互相搓着有点手足无措时，她才说道：“这小女孩确实不错，至少符合丽飞公司的用人标准。”
杨叶撇撇嘴，“你就会装小大人，人家比你大两岁呢。”
赵丽丽最喜欢装小大人。
丽飞公司三十岁以下的女员工，在她眼中都是小女孩。
赵丽丽冲杨叶翻个白眼，不经为然。
如果大学四年也算工龄的话，她都七年工龄了。
易飞问道：“乔姐，在临东和省城呆这几天，有什么感受。”
“除了丽飞公司，没有感觉到和帝都有什么不同。”
乔依说道：“丽飞公司比我想像中做得更好，无论是产品的外观，质量还是售后，都让我想起来在国外的感受，我这样说并不是崇洋媚外，确实西方一些发达国家在很多方面比我们做的要好，这也是我们要改革开放的原因，而丽飞公司在很多方面的做法和国外很像，尤其服务方面，看来我的选择没有错，丽飞公司一定会创造奇迹。”
她没有来临东，没有进入丽飞公司。
也已经想到，丽飞公司能在短时间内成功，绝不是偶然的。
丽飞公司毕竟做的是实业。
和倒腾些紧俏物质不同。
赵副总督即使想帮易飞，也从根本上解决不了问题。
可是。
当她在临东参观了丽飞公司的各个分公司。
到省城，又看省城分公司的运作。
她便释然了。
丽飞公司像国外企业一样，拥有一套先进的管理制度。
从产品设计到产品生产到产品销售再到售后服务。
整个生产链都在高效运转。
比之西方发达国家的企业的管理有过之而有不及。
只是有些方面限于国内政策而显得有些不伦不类。
而这正是易飞的聪明之处，他有一个坚定的目标，即使现在行不通，也正在想办法向他的目标靠拢。
这点，乔依有些不太明白。
据她了解，易飞虽然有一个在港城的妈妈，可是他在一年前连临东都没有出过，他是在哪学到这些的。
这几年。
很多国营企业、相关负责经常组团到国外学习。
可学到的东西实在令人好笑。
好的东西没学到，一些糟粕的东西倒是学的一溜够。
回来谈的东西简直不堪入耳。
总不能这些东西都是他悟出来的？
那只能用神奇来形容他了。
“丽飞公司其实并没有达到我预期的目标，有些事情不是我想做就能做的，但我可以断言，不出十年，丽飞公司将走上正规。”
易飞说道：“乔姐，怎么样，对建立帝国分公司有信心吗？”
他的很多理念并不是人人都能接受。
啥事总得有个过程。
丽飞公司离他的目标还很远，十年后自然会大不一样。
“信心肯定是有的。”
乔依说道：“只要总公司这边资金支持，我有把握在一年内把帝都分公司完全理顺，至少比省城的分公司规模要大，而且带出一只年轻化，高学历化的队伍来，当我，规模主要是看总公司的投资力度。”
她也是留过几年学的，也是见过世面的。
可以说，在丽飞公司现有员工中，她是最能接受易飞理论的。
易飞所谓的经营理念。
正是来自于二十年后，国外一些企业和国内一些企业的管理制度结合。
可以说非常适合未来三十多年国内经营。
只是结合当时的国家政策，做些适当的改变。
他的经验。
也就是国内用了十年二十年时间，从国外学习来的。
这此理念对乔依来说并不陌生。