林武查看各个路路通分店店长上交的年终总结,意外发现不少新成员都上了升星名单,这让他提高了对这些人的关注度。

    事实证明,这部分人的确是有毅力、肯上进的可造之材,林武就在他们身上多倾注了一些资源,给了他们学习名额,让他们可以到总部学习深造自我提升。

    若干年后,这些被林武特殊关照的人,除却少数几个因为意外中途去世的,全都成为了路路通在各个州城的总负责人,成了路路通的中流砥柱,而他们也凭借自己的努力如愿以偿的住上了大房子,过上了有妻有子的幸福日子。

    除了这些孑然一身的土匪外,还有一部分土匪是拖家带口的,这部分人在成为路路通的配送员后,无一例外的选择申请入住家庭房。

    虽然小家庭房不大,但不管住宿环境还是内部设施,都比他们自己在山上倒腾出来的住房条件好。

    一旦审批通过,他们就可以带着自己的家人入住新家,只要他们老老实实的当好这个配送员,就可以和家人一直在分配到的家庭房里住下去。

    这一点给了他们极大的安全感,而且只要他们努力接任务,把自己的配送等级升上去,就可以申请去住更大的房子,这样以后自己孩子长大了,也不用担心房子不够住的问题。

    再者,这房子是配送员的工作福利,不需要他们交租金,也就是说,他们直接省下了租房子的房子的钱,把这笔钱省下来。

    日积月累下来,能攒下不少存款,将来无论是买一套真真正正属于他们自己的房子,还是给自己的儿女准备更好的聘礼、嫁妆都是很好的选择,光是想想就觉得未来一片光明,让人浑身充满了干劲。

    这些人不知道的是,林初一不但给他们这群男的安排了工作,还打算给他们的妻子安排工作。

    林初一从不认为女子嫁人后就只能每天待在家里操持家务,相夫教子,指望着丈夫的良心过活。

    她希望她们能拥有一份属于自己的工作,有一笔稳定的收入,钱是人的胆,她们自己有收入,就不用处处看人脸色,还能扩充自己的交际圈,增长社会阅历。

    但这到底只是林初一个人的看法,她清楚的知道并不是所有人都和她的想法一样,有些人就是愿意做成功男人背后默默付出的女人,还有些人不愿意抛头露面,认为女子婚后在家里相夫教子才是女子的本分。

    每个人都有自己的想法观念和不同的生活环境,未知全貌,不予置评,她不会只凭自己看的的那一面,武断的认为他人的想法都是错的,但她也无意改变这类人的想法。

    她只会也只能帮助那些愿意迈出第一步,替自己争取一个不一样的人生的那一部分人。

    所以在斟酌过后,林初一增加了路路通内部的福利说明。

    签下长期雇佣合同后将自动成为路路通的前期培训人员,完成前期培训后,需要参与实习考核,考核通过后,将正式成为路路通的实习生,可以正式入职,领实习工资。

    路路通的实习期为两个月,两个月后没达到实习标准,将被退回培训基地,重新培训与考核,考核通过才能重返职位,重新领工资,每个人都有两次考核机会,若是两次都没过关,将会被送到庄子上当佃农,不再享有路路通的一切福利。

    若成功通过实习期,将转正成为路路通的正式员工,由实习生的保底工资转为正式工的保底加提成的工资模式,配送任务完成的越多,个人收益就会越多。

    逢年过节还能分到各种年节福利,节假日当天不会放假,但节假日的放假时间会累积在员工的休息日里,员工在节假日以外的日子可以进行轮班调休,每人每月最少都能拥有四天的休息时间。

    除此之外,路路通还有一项大福利,那就是成为路路通的正式员工之后,有小家庭的员工可以申请入住路路通的家庭房。

    只要不违反路路通的规章制度,被强制开除,员工在路路通干多久,就能在员工房里免费住多久。

    单身的员工还能参加路路通和其他品牌共同举办的相亲活动,找到称心如意的对象,组成新的家庭,然后申请入住家庭房。

    家庭房的大小跟员工的级别有关,想要免费住大房子,就得努力拼业绩,把自己的级别提上去。

    林初一在这些条例的基础上又加了一条:路路通员工的家属在没有本职工作的前提下,可以通过路路通内部发布的工厂招聘信息,报名参加纺织厂、印刷厂等工厂的招工培训。

    一旦培训考核通过,就可以获得对应厂子的实习资格,去对应的厂子上班,若是成功通过实习期,则可以获得转正名额,享受和正式员工一样标准的薪资待遇和年节福利。

    会出现在路路通内招信息上的厂子都是林初一自己的厂子,主打一个肥水不流外人田。

    林初一一向信奉好的工作环境和薪资待遇才是员工的第一生产力,所以她给员工的待遇一向都很不错,不只是对待路路通这样的品牌店如此,对待厂子的员工亦是如此。

    林初一的工厂是流水线生产模式,每个员工只负责生产流程的其中一环,提高了上手速度,降低了出错概率。

    工作时间实行八小时工作制,从辰时初上到未时末,期间还包含了一个时辰的吃饭休息时间,相当于实际工作时间只有七个小时。

    薪资方面,工厂的大部分员工和路路通员工一样,是保底加提成,做的越多赚的越多,厂里普通员工的月工资比同类型的其他工厂员工高了三到五成。

    工厂的工作性质和门店不一样,林初一工厂的员工可以正常享受国家规定的节假日之外,每个节假日员工都能领到提前准备好的各种节礼和生活物资补助,除此之外,员工还享有每月两天的自选休息日。