林子苏来总裁办的第二天，上午1100，肖薇薇带了五个人来见她，为首的就是李九一。
进公司两年多，很少见到李九一，这次相见，不免勾起林子苏很多回忆，两年来改变得太多了，但两人也是不打不相识，林子苏起身去迎接他们，笑道：“李经理，好久不见！”
李九一有点谨慎，没敢太多情绪外露，想着林子苏在集团虽然和自己都是经理，但她现在同时兼着学校的副校长，还是比自己职级高，因此没敢太僭越，便道：“林校长，好久不见！”
林子苏会意一笑，也没谦让，道：“我让齐秘书给我们安排个会议室！”李九一先应了声“好”，林子苏便叫了齐琳琳去安排。
几分钟后，林子苏带着李九一五人，并叫上了董强、李淑娟和王姗姗一起去了总裁办的专属会议室开会，向李九一等人通报了学校筹备的计划，给到了他们具体的工作安排和进度要求。
林子苏希望李九一能协助董强制定学校教职员人事架构、招聘及薪酬方案，每项工作要求完成日的前一天召开一次进度报告，出现任何问题和难题及时报备给自己，由她向总裁汇报或帮助协调。
因学校还在装修，办公场地还暂时在各自的岗位，等学校安排好，看集团的安排，到时候再做调整。
一众人都听明白了，这才散会各自忙去。
下午三点要去机场接蔡晋一行，还有一个多小时，林子苏趁机把秘书部的工作做个大概的梳理，列写了几个重要的问题。
另外再抽时间与前台秘书肖薇薇、文字秘书李小玉、行政秘书齐琳琳和机要秘书田蒙谈话，对秘书部的工作做一个详细的摸排。
等她刚梳理完谈话大纲，就接到了周琞扬让她去楼下等她的电话。林子苏很快收拾了，一阵风而去。
大约两小时后，林子苏和周琞扬将蔡晋接到了周瑁远的办公室，蔡晋此行就带了元廷胥随行。
周瑁远见蔡晋进来，就从办公桌里起身迎了过来，笑道：“蔡总，好久不见！”
“周总，好久不见！”两人双手紧握，拥抱问候，还是那样熟络和自然，像是许久未见的朋友。
“我算是找到周总年轻的秘方了，一进这总裁办，就知道是风水宝地，赏心悦目！”众人会心而笑。
周瑁远便打趣笑道：“这叫，独乐乐不如众乐乐。”说这话时还虚了一眼林子苏，林子苏立马心领神会，自己在销售精英大赛上说过这话，不想他竟然记住了。旁边众人又是一阵笑声。
林子苏自然也听出了他们的暗语，想起李小玉告诉她的，关于总裁办招人的“四原则”：一女，二未婚，三漂亮，四25岁以内。
林子苏一度对这个赤裸裸的要求深恶痛绝，现在二人不经意的话语，算是道破了玄机，竟是为了给人养眼，那他也养眼嘛，而且这是赤裸裸地把女性当做商品道具以招揽生意，可恶！
谈笑中，赵恬妞给几个人奉了茶水，独独没给林子苏奉茶。一众人坐到沙发上开始谈笑时，林子苏便准备先退出来。
“林子苏，你先别走，”周瑁远笑着叫住了她，赵恬妞有些嫉妒地瞅了一眼林子苏，才悄悄地退了出去。
林子苏不得不站住，周瑁远看向蔡晋，调笑道：“林子苏总跟我说，一日为师终身为父，父亲来了，你可不能溜了！”
众人同时将目光聚焦到林子苏身上，蔡晋看林子苏比分别时更精神漂亮了，便向周瑁远调笑道：“都说女大十八变，我倒觉得是周总会调教人，林子苏可比那会漂亮干练多了！”
周瑁远受用地朗朗一笑，很是自豪地看了她一眼，林子苏含蓄一笑，透着点羞色。
蔡晋笑了笑，林子苏这点还真是一点都没变，不工作时还是容易害羞，让他心有不忍，便转了话题，讲了一些趣闻轶事，引得大家笑了好几回。
谈了好一阵，都没聊一句正题，直到后来周瑁远转头对周琞扬道：“琞总，上次蔡总来常青太聪明，没机会带他参观咱们崬森总部，今天蔡总来了，带他先去参观一下！”
周琞扬立即起身，笑道：“我也正有此意呢，赶了一天的路，你们肯定也坐累了，咱们下去参观一下，正好活动活动筋骨！”
蔡晋业已起身，元廷胥一直都没落座，见蔡晋起身便紧跟在他身后，周琞扬在前面带路，一路做讲解。
周瑁远走出沙发，路过林子苏时，偷偷握了下她的手，冲她狡黠一笑，随后就过去，陪同蔡晋出去。
林子苏的脸腾地一下就通红如烙铁，还在回味刚才他那话，为什么把我跟他说的“一日为师终身为父”特意拿出来说，现在又来和我偷偷暧昧，啥意思啊？
难不成，难不成，他在宣示主权？难怪蔡晋会奉承他“会调教人”！闻到一丝丝周瑁远的醋意，心头便渗进了缕缕甜味儿。
不过，周瑁远并没有同行，只将蔡晋送出他办公室就返回去了。一行人甫一出办公室，正好碰到齐琳琳，齐琳琳忙站立一旁，向一行人点头示好。
林子苏一直跟在后面和元廷胥聊天，不经意看到赵恬妞紧紧跟随的羡慕目光，便看一边含笑一边瞪了她一眼，他们走远了，赵恬妞才回坐到位置上……很快一行人就出了总裁办，走步梯下到49层。
“咱们这栋楼叫‘风之帆’，位于常青市老城——青城区中心，是常青市，也是屏源省最高的地标建筑，也是屏源省最早建成投用的5A级写字楼。
这是我们崬森集团的自持物业，一共有81层，5-50层是写字楼，1-5层和50层以上是国际知名酒店-特斯美国际大酒店，上次你们入住的就是这个酒店。
最顶层81层，是观光层，一会儿带你们上去参观一下。我们崬森集团的总部设在48、49、50三层，刚参观的50层，原来是董事长办公场地，后来董事长退休，就改成了总裁办了。
我们下面去的49层，是咱们集团各股东、副总裁的办公楼层。48层是集团各中心、各部、各子公司的综合公共办公区域……”
周琞扬一边带路，一边讲解，一路交谈，林子苏时不时也辅助周琞扬做一些介绍的配合，每到一处，但凡遇到职员，他们都会停止脚步主动问好，这是林子苏第一次见到，不知道崬森总部竟有这样的规矩。
不过这让林子苏也感到自豪，因为这是她第一次陪同贵宾参观，颇有种衣锦还乡的感觉，自信心也是前所未有的爆棚。
路过昔日营销策划中心的办公区域时，大家看到林子苏也都惊讶不已，纷纷交头接耳，尤其是杨可，她都惊呆了，满腹的问号，林子苏怎么跟在琞总身边？……
林子苏遇到和善的目光，她会点点头以示回应，一边注意着前面领导的谈话，一边也会和元廷胥做一些交谈，相问彼此近况，又问及蔡晋最近的行程和工作安排。
当得知师父一般不会带项目，不像云连的项目，他一般都是前期问诊和个别重要培训课程参与，其他过程都有项目经理管控。
林子苏还从元廷胥的口中得知，蔡晋年后要到亚欧商学院进修EMBA，林子苏知道这类EMBA，学习是个幌子，最重要的是拓展人脉和资源。
那其实师父的时间还是相对宽裕的——这一点也从元廷胥那里得到了求证，林子苏一阵狂喜，看来学校的事还是有希望的。
蔡晋一行人参观结束后，周琞扬就直接将他们引进了50楼的会议室，林子苏在他们去81楼观光时，周琞扬就交代她回来准备讲解方案，齐琳琳也协助准备好了会议室。
半个小时后，一行人来到会议室，众人依次坐定后，周瑁远才姗姗登场。随后，赵恬妞再次进来奉茶，依旧是所有人都准备了茶水，唯独没有林子苏的。
林子苏关心不上这个细节，她要集中精神开始方案演讲，因为和蔡晋关系好，也就没了拘谨，这次她将重点放在了学校组织架构和教务内容。
她特意强调了森源商学院是和常青大学联合办学，同时林子苏根据周瑁远的指令，加强了对“合作价值”的阐述……
直到林子苏讲述完方案，蔡晋都没发一言，还是周瑁远先打破安静：“蔡总，这次请你来呢，就是想邀请你担任这个学校的校长，学校资金问题，你不用考虑，崬森全力支持。整个事情，除了会占用你少量时间外，你的工作都不会耽误。
我也直说了，邀请你做校长，我们主要有两个方面的考虑，第一你有丰富的行业经验，行业里也都叫你‘地产营销教父’，我相信你能胜任；
第二，我们也是看中你在行业的资源，能够给到学校建设发展需要的资源对接。
当然，学校也愿意和你做资源置换，你的行业经验和资源可以置换为学校的股权，给到你学校股权和董事席位的配置，占股多少，我们可以再协商。”
蔡晋双手抱怀，沉吟了一会儿，方道：“周总，既然你这样说了，我也不绕弯子，说实话，方案并不吸引我，我怼做校长的动力也不大。你我其实都清楚，学校三年后是否盈利，这是个未知数。”
林子苏心沉了下去，周瑁远死死地盯着他，蔡晋继续道：“可能，学校建设初期，我的投入，远远要大于我的回报，也就是说我是亏损的，这点您认可吧？”周瑁远点了一下头，不置可否。
“林子苏，我问你啊——”蔡晋突然发问林子苏，林子苏愣了下，但很快反应过来，笑着应了声，“如果你是我，你会来做校长吗？”蔡晋的神色严肃，并不是开玩笑。
“师父，我差一点，就是校长。”林子苏笑道，蔡晋表示困惑，周瑁远便向他解释了一下，这才哈哈一笑，林子苏又道：“师父，如果我是您，我的答案就是肯定的，会做！”
“为什么？”蔡晋歪了头，笑问。
“我确定在座的各位领导，并不想当淡泊明志的隐士，既然在商场上混，无非是挣两样东西，一个利，一个名。”周瑁远歪着脑袋，饶有兴趣地望着她。蔡晋也一改刚才的严肃，也很是好奇这个徒弟会有什么高见。
“师父您三十多年的商海沉浮，财富金钱，于您早已是拈花一笑的事情。名，于您也并不缺，但想想很多年以后，很多人都对您尊称一声‘校长’，那是一件多么荣耀的事情。
而且，咱们朝阳公司也正在寻求突破，而不是只在地产行业打圈。那您出任森源商学院的校长，几年后，桃李满天下，您对朝阳公司的布局和突围，就是水到渠成。
这对您是一举多得，您如果拒绝，那可就不是我认识的晋总了。插个题外话，蒋总统一生倍感荣耀的，不是‘总统’之名，而是名满天下的‘校长’之名，即使当了总统，他还是希望下属称呼他‘校长’。
一个人的成就，终究是一个人的。独乐乐不如众乐乐，教化育人，这是一件普度众生、功德无量的事。桃李不言下自成蹊，何乐不为呢？”
下面坐的几个人都忍不住一阵笑了起来，周琞扬调侃道：“晋总，这丫头，刚拿下屏源省销售精英大赛的冠军，嘴巴厉害得很呢！”蔡晋哈哈一笑，心领神会。
周琞扬借机打敲边鼓，道：“也不是不会获利？只不过，学校的利益转化是在人才的输出，是隐性的，不是显性的真金白银式的投资收益。但，现在这个社会争的是什么啊，不就是人才吗？
得人才者，得天下。晋总，您也是带团队的人，知道人才对公司战略的重要性和影响力，所以学校将来培养的这些人才，您和崬森是共享的啊。
还有创业孵化和学员头两年的业绩返点，都是有机会收获收益的。晋总，您是实干家，绝不会像一些人一样，为了赚快钱，去搞投机。这是个难得的机会，晋总可得好好考虑一下！”
蔡晋认真聆听周琞扬的话语，然后看向周瑁远，道：“我是看出来了，今天要是不答应，我是出不了这门啊！”
周瑁远朗朗一笑，林子苏也忍不住笑了，周琞扬笑道：“蔡总，我保证把您安全送到机场！”
蔡晋含了笑意，插科打诨一下，这才回到正题，道：“那我说说我的想法吧，你们也考虑一下！”
周氏姐弟点头静候，蔡晋道：“林子苏说得有一点是对的，几两碎银子的生意，我确实看不上。如果你们有诚意让我来担任校长，那么我有几个要求：
第一，我不要一分薪酬，但我同意周总的股权置换方案，但我要林子苏代表我出任董事；
第二，我必须拥有学校的绝对管理权！包括人事、财务等，当然每月每季度每年我会向校董事会做工作汇报，董事会可以提出管理意见，但不能干涉我的管理决策；
第三，对毕业的学员，我需要一定的支配比例，可以为我所用，不受崬森节制，而且我支配的学员不参与学校的业绩返点；
第四，实践课程的格局再拔高一些，增加一线城市的项目考察学习的科目。如果达成合作，我希望前三条要明文写进合同里。如果你们觉得可行，我们现在就可以达成合作！”
蔡晋说完，便望向周瑁远，周瑁远盯了他一眼，心中也是暗骂，真是只老狐狸，略微沉吟，方道：“第四条没问题，第一条林子苏出任董事，得她同意，因为她自己也是股东。”
说完就看向林子苏，林子苏有点惶恐，师父为什么要我出任董事啊，我自己都不懂事，还去当什么董事，又怎么能代表他嘛？
而且我如果代表蔡晋，可又是崬森的人，两方有冲突时，岂不是自己里外不是人，这可如何是好？蔡晋怎么把难题抛给了我呀？
林子苏不知该作何回应，迷茫地看向蔡晋，蔡晋薇薇一笑，仿佛秒懂了她的心思，道：“林子苏，你这样看待这个问题，在学校的这个场里，你的身份是副校长，就学校的经营和管理，我们的目的肯定是一致的。这点上，只要你不感情用事，以学校为先，就不会有问题。那学校之外我不会干涉！”
林子苏这次看向了周瑁远，没有这尊大佬的同意，她万万不敢回应，周瑁远也正耐人寻味地看着她，漂亮的手指摩挲着性感的唇峰，让人看不透猜不着。
他一直没有言语，直到蔡晋看向他，他才耸耸肩，调侃道：“晋总都已经这样说了，那你就做，别搞砸了就好！”
林子苏听出了他警告意味的话外之音，此刻也不能细了琢磨，只认真地点头答应了。
“关于第三条，不参与返点也可以接受，有一点需要蔡总明确，那就是你想支配的比例，让我们参考一下。”周瑁远看向蔡晋。
蔡晋的手指轻轻敲着会议桌，略作沉吟，方道：“4比6吧，我们朝阳4成，崬森6成。”
周瑁远摇摇头，却没言语，周琞扬便插话：“有点高了，蔡总…”
“有问题吗？”
“不瞒你说，我正在组建自己的销售团队，规划在一年内完成十八地市的销售布局，当然这是暗中进行的，还没有公开。4比6的话，会影响我们的布局和进度。”周瑁远道。
林子苏以前只是从蔡晋、林美静、董强那里有这样的推测和猜想，现在经周瑁远亲口证实，林子苏心里一跳，猛然如醍醐灌顶，才惊觉这一切——
包括自己在内，果然都是他的“布局”，那么是从什么时候开始的，从上京大学的第一次偶遇？还是去年的“总裁午餐”？还是静姐泄密事件？……
也是这一瞬间，很多问题，瞬间都解了扣——周瑁远为什么同意我去云连做置业顾问，还是他早有此意？为什么会支持我在云连创建销售团队？
周瑁远既然零容忍男人与我共事，为何在听到赵恬妞的“指责”后，还继续默许蔡晋留任？为什么我在云连的工作汇报，中间可以直接跳过廖敏、俞琳徽直接向周瑁远和杨玫汇报？
为什么崬森会突然举办销售精英大赛？为什么冠军赛上自己提出建校没有任何阻力？为什么董事长会亲自下令调我回总部？为什么会任命我担任校长？
所以，把我放在总裁办，也是为了不受人节制，好让我放开手脚去办学……
可是，周家为什么突然有这样的布局？只是因为太一汇款疲软的原因吗？也许强哥说得对，周家也许要肃清反对势力，但又不敢这么大张旗鼓，所以才让我做了他周家的马前卒！
林子苏内心像打翻了五味瓶，一方面感到欣慰，因为受到董事长器重。同时又感到沉重，因为这分明就是一种“利用”！
周氏爷孙利用我干净的职场背景关系，没有复杂的利益牵连，成则一荣俱荣，败，那么所有的锅，就得你林子苏自己背。
那么，周瑁远对我，到底有几分真心？还是根本从头到尾就是在利用自己？他向我表白的日子，刚好就是自己有创建销售团队想法的时候。
否则，周瑁远这样一个平常够都够不着的人物，多少女人为他趋之若鹜，为何他会单单倾心于我这样一个没有任何势力背景的普通职员？
也许，他只不过是在制造对我深情的假象，就是为了让我更死心塌地为他卖命，去做那个义无反顾的马前卒吧？
也许，赵恬妞说他们发生关系的事情，根本就不是赵恬妞的构陷，而是事实。
你和他聚少离多，你不在的时候，他究竟和多少女人发生关系，保持暧昧不明的关系，你林子苏根本就无从得知！
而他随便三言两语的甜言蜜语，就让你神魂颠倒飞蛾扑火，怎么还有心思去想象到他心里究竟是怎么想的？
又或者，杨玫，俞琳徽，赵恬妞……这些女人，不过和我一样，都被他制造了爱情假象，甘当他的马前卒，为他阵前厮杀卖命。
而他大概也不会管她们最后的生死吧，他只是个冰冷的机器人，眼里心里只有他的家族事业……
一年来，他能一边和我建立亲密关系——是啊，静姐说得对，他是个猎人，只负责猎物，却没打算给一个结果。
在这个过程中，他还不动声色地布局自己的事业计划，这个男人的城府深不可测，林子苏你却一次又一次相信他，傻傻地以为他爱你！
每一次怀疑都因为你的不坚定，而最后被他几句花言巧语就勾走了心，被他的一言一笑一举一动牵着鼻子走……
嘿，看那个笨女人，被我利用了，她还这么卖命——在他心里，一定这样嘲笑你不知多少遍了！
林子苏越想越心凉。隔着会议桌，望向他，他正在聆听蔡晋说话，英俊的脸庞，深邃的眼神，敏捷理性的商业思维，英伦风范的绅士教养，出众的管理才能，光芒万丈的领导魅力，浑身都是迷人的男性荷尔蒙…
那样风华绝代的他，曾经拥抱过，亲吻过，疯狂过……，熟悉如斯，却在刹那间，变得陌生和遥远。
蔡晋还在侃侃而谈：“谈到影响，肯定我的影响更大，因为我要重新调整我的工作时间和计划，甚至还要调整我们朝阳公司的业务和项目。所以，既然都有影响，那我们就应该互相理解，这才是真正的合作共赢。琞总，你说呢？”
周琞扬微笑点点头，但并没有回答他，周瑁远很快就从冷峻转变成暖暖笑意，道：“那好，第二条和第三条，我和董事长商量一下，再给你答复！？”
“没问题！”蔡晋笑答。
两边就这样商定，会议结束，因蔡晋还有别的要务，当晚要回上京，周瑁远便让周琞扬去送蔡晋，这次接待就此完满结束。
接下来的几天，沉浸在矛盾和痛苦中的林子苏，迎来很多工作，第一件就是当天接待完蔡晋，林子苏就开始着手梳理秘书部的部门工作。
她先找了李小玉等四人谈了话，几人都谈了各自的工作职责，对于林子苏提问的“目前工作存在哪些困难或问题，对此你自己有什么想法和建议”，每个人都有一一反映。几人得知赵恬妞不再属于秘书部，都开心无比。
林子苏从几个人的调研中，大概了解了部门的情况和存在的问题，这也是下一步自己的工作重点，先解决问题，随后逐步掌握部门的工作流程和计划。
唯独有一人，让林子苏很是火大。这女职员叫王品青，因为赵恬妞被调开，张庆东就把王品青调进秘书部，本意是让王品青协助林子苏开展部门工作。
可王品青是总裁办的老员工，最初是负责行政内勤——就是现在齐琳琳的工作，后来调去做了文字秘书——就是现在李小玉的工作，后来就主要负责活动运营，可以和营销策划中心直接对接，甚至调度统筹各部门员工。
据说她和俞琳徽的关系一直不错，赵恬妞进入总裁办后，两人也是臭味相投，很快成为“闺蜜”，也是这层关系，在林子苏还没来之前，就听到林子苏的各种负面传闻，本就十分讨厌林子苏。
再加上林子苏没来前，她一度被传出会接任综合秘书——成为秘书部的老大，不想被林子苏后来者居上，夺位之恨呢，新仇旧怨，那她还能放过让林子苏出丑的机会吗？
所以林子苏初次和她接触，就被她压制得死死的，对于林子苏的谈心和提问，就是一副爱答不理的样子。
她是最懂看菜下碟见风使舵的，因为看到了周瑁远对她的冷漠态度，总裁办一度传说是董事长力主调林子苏来的总裁办，现在看来总裁似乎对她并不感冒。
所以，董事长山高皇帝远，总裁办又没其他靠山，料想这一个小丫头片子也翻不出什么浪花来，所以是可劲儿地给林子苏难堪。
林子苏想起一年前在营销一部初任策划主管时，王静、杨可等人就用过这招对付自己，王品青仗着是老员工而倚老卖老，但王品青这人和俞琳徽有点像，脾气很冲，直来直去。
她不喜欢你也是摆在脸上，做事也毫不气，说到底，她自己还是有几分能耐的，总裁办一半的岗位都干过，对总裁办的事务可谓了如指掌，周瑁远对她也十分信任和倚重。
现在但凡大型活动都会由她统筹负责，她每次完成得也都让人无可挑剔，这是个硬茬，和赵恬妞这个花瓶比起来，她可不好对付！
林子苏也很困惑，这样一个资历、能力都在自己之上的元老员工，周瑁远为什么要把她指派到自己的手下，更何况她还和自己有竞争之嫌，周瑁远不可能不知道啊！
林子苏百思不得其解，现下情势也只能兵来将挡水来土掩，好在主任张庆东是个明事理的好领导！
当然，林子苏经历过两年的职场高压淬炼，也不是个吃素的主儿，尤其是在云连带罗汉团队这一年，她也有了自己的一套管理哲学。
一般情况下不会擅专，所有的工作安排和计划，首先会经得最高领导的签字审批同意，白纸黑字，不管你是管理层，还是元老，还是不安分的，或不听话，尚方宝剑在手，容不得你反对；
其次，会通过“民主决议”的形式来商讨重大的事情——当然她会提出解决方案，在此基础上进行讨论和优化。
经过民主决议通过的提案和计划，少数的反对者就会闭嘴，老老实实执行，否则他就是和整个团队为敌，到时候就不需要林子苏出面，团队的成员就会“教训”他。
这两招可以说屡用不爽！
王品青你不是很牛逼吗，没关系，我不跟你直接硬碰硬，咱们在工作中见真章吧！
在这次的一对一谈话中，林子苏深刻感受总裁办秘书部的工作不同于销售部门，销售部门日复一日年复一年整个部门、每个人都做着同一件事，可以用一套标准化流程就能规范整个部门。
但秘书部却是一人一岗，很难用一套标准进行统一协调，但也正因如此，形成了一人一个风格，一人一套流程，一人一套标准，换一个人两眼一抹黑又得从头来一遍。
从始至终没有过总结和归纳，更没有工作计划，导致工作效率低下，只紧着领导交办的紧急和临时工作做，导致很多工作虎头蛇尾，严重滞后。
等到领导想起来，又赶紧加班加点临时抱佛脚，员工被动，领导也很火大。
员工每每挨批也很委屈，也不知道问题到底出在哪里，他们倒不是学不会吃一堑长一智，而是他们所有的警觉和自觉都围绕着领导的意志而转。
结果就是，越做越多，越做越错，越做领导越不满意，每天都在忙，可都不知道忙了些什么。
林子苏决定效法在云连时的销售标准化管理模式，既然是一人一岗，那就针对每一个岗位制定一个标准管理模式，并建立模板库，将原来的以人定岗转变为以岗定人模式。
对每个岗位进行流程化梳理，化繁为简，不论谁在这个岗位上，就算没有前任的工作交接，但通过标准模式，仍然可以快速上手。
比如李小玉负责的文字工作，将所有文书分类建档，对各类文书的审批及下发流程进行梳理，建立一套行之有效的标准化流程，比如文件的标准格式、初审领导是谁、哪些领导审批、审批后的下发流程及对接流程等。
对于文字秘书岗的员工，当接收到领导的写作任务，直接在标准库里查找和对标对应的文书模板，然后做细节调整和优化即可，这样就能大幅提升该岗的工作效率和人力效能。
王品青负责的活动运营板块也不例外。王品青虽然什么也不肯透露，但林子苏通过和总裁办部分同事的沟通，大致了解了以往的活动运作机制以及存在的问题。
对于这个版块，林子苏并不陌生，罗汉团队几乎三天一个小活动，十天一个大活动，早就有了一套行之有效的活动运营标准化管理。
林子苏几乎不用太费脑子，直接照搬罗汉团队的活动标准化管理模式，对总裁办的活动进行汇总分类编制，按照优秀、一般划分方案登记，建立活动执行标准模式和活动方案模板库。
一旦决定要举行某个活动，就可以直接套用标准库里的活动方案，很快就能进入执行层面，不必再耗费大量时间去做前期的方案筹划准备。
但这个方案模板库每三个月需要更新优化一次，以避免标准系统的僵化和滞后。
通过建立标准化流程管理，让员工对岗位负责，而不是对人负责，这样一来就可以大幅提升部门的职能效率。
方案做好后，林子苏先发给了张庆东，想先征询他的意见，张庆东看后对她大加赞赏，甚是刮目相看。
要知道，以往整个总裁办都是围绕总裁转，总裁的话就是一切最高要务，但这也造成了总裁办运行的机械和僵化。
林子苏所提出的标准化流程管理在崬森并不陌生，但目前只在工程管理中心执行比较到位，其他部门并没有跟进，如果能在总裁办推行，那也算是很好的开端。
以前张庆东有心想推动这个计划，但都因为周瑁远的临时起意太多而无法推行。
现在林子苏突然“旧事重提”，可谓正中张庆东下怀，以秘书部为试点，如果成效显着，周瑁远能实实在在看到，那来自他的“阻力”就会减小。
而且，林子苏现在也是他那里的红人——虽然他总是铁面冷脸地对林子苏，但别人不知道，他是最知道二人关系的亲密。
有林子苏破局，我在暗中推波助澜，说不定这一次还真能成事，这样一来自己也可以省很大的心！
得到了张庆东的支持和指导，林子苏就根据他的意见对方案做了优化调整后，就通过邮件先发送了张庆东，张庆东批复同意后，就准备找周瑁远批复。
可却听到了他出差的消息，而且还带了赵恬妞。什么时候走的，林子苏都浑然不觉，难怪这几天总裁办这么清静，他出差都没告诉下自己，得知是带着赵恬妞一起，林子苏的心又没法淡定了。
思考再三，她还是把方案通过邮件发送了他，随后就在上给了他提醒，但他一直都没有回复。
预知后事如何，且看下回分解。